【2026年6月】介護の給料が上がる。今、資格を取るべき理由を解説【処遇改善】|フクシカサーチ|介護・福祉に特化した資格講座の検索・申し込みサイト"

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2026.03.30

2026年6月、介護業界にとって大きな転機となる制度改正が行われます。それが「処遇改善（＝給料アップ）」です。

これまでも処遇改善は段階的に行われてきましたが、今回の改定は“過去最大級”ともいわれる内容です。これから介護の仕事を考えている人にとっては、スタートするタイミングとして非常に有利な局面になります。

処遇改善とは、介護職の給与を上げるために、国が介護事業所に対して報酬を上乗せする仕組みです。事業所はその加算を原資として、職員の給与や手当に反映します。つまり、個人の努力だけでなく国の制度として給与が底上げされる点が特徴です。

・月1万円のベースアップ（継続的な収入アップ）

・最大約1.9万円の賃上げ（加算によりさらに上乗せ）

・対象が介護職員以外にも拡大（事業所全体の底上げ）

・ICT導入などでさらに加算（働きやすさの改善）

今回の処遇改善は単なる一時的な施策ではありません。背景には深刻な人手不足があります。介護業界は今後さらに需要が増える一方で、人材確保が大きな課題となっています。そのため国は給与を上げ、働きやすさを改善し、人材を呼び込む方向に舵を切っています。今後も継続的に待遇改善が進む可能性が高いと言えます。

① 未経験からでも始められる：初任者研修などの資格を取ることで、就職の選択肢が広がります。

② 処遇改善の対象になる：資格を取り現場に入ることで恩恵を受けられます。

③ 資格が収入に直結する：資格が上がるほど給与も上がる構造です。

2026年6月からの処遇改善は、業界全体の構造を変える動きです。これから入る人ほど恩恵を長く受けられるタイミングであり、今は介護資格を取得する絶好の機会と言えます。

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